Ayer lunes 27 de abril, manifestamos nuestra disconformidad con lo que interpretamos como una mala práctica. Al respecto hemos pedido definiciones. Tenemos la voluntad de contribuir al cumplimiento de las metas de la empresa, pero al mismo tiempo deseamos que el trabajo se haga bajo reglas claras y bien definidas, teniendo como punto de referencia la protección de los trabajadores frente al actual escenario de pandemia.

A continuación, les compartimos la carta enviada a Recursos Humanos. Para ver y descargar, por favor presionar el siguiente botón: