Como es de su conocimiento y raíz de una votación de asamblea, presencial y virtual, (jueves 22 de agosto del 2025) se dio por finalizado este proceso legal de Negociación Colectiva, que correspondía a este periodo, donde debemos manifestar nuestro sentir a la forma y fondo del término.
La empresa desde la negociación anterior, nos manifestaron que la forma de negociar con los sindicatos, sería totalmente diferente y se basarían a la situación de ingresos de utilidades, la mantención de cartera de equipos y situación de la construcción en el país. Por lo tanto, los reajustes de sueldos, los incentivos del Proseguridad o Años de servicios y Vigencia, serian ítem complicados para negociar y si hacemos memoria de las tres organizaciones sindicales de Ascensores Schindler Chile, ya venían con reajustes parcializados a 6 meses o un año y vigencia a los tres años.
Nuestra organización, consecuente a mantener y mejorar las condiciones laborales y económicas y por sobre todo la vigencia de dos años, nos vimos enfrentados a propuestas que iban en esa línea, por lo tanto y como ha sido tradicional, la determinación de aceptar o rechazar las propuestas siempre será de nuestra asamblea y en esta oportunidad esto no fue distinto, votación que reflejo la tendencia por aceptar la alternativa de los tres años.
La gestión de comunicar esta resolución a nuestra contraparte, el día Viernes 22 de agosto, donde tomamos con una misión de lograr modificar el monto del reajuste real de sueldo, que era de $ 30.000.- desde septiembre del 2025, situación que fue comunicada al finalizar la reunión de asamblea. La gestión tuvo un inesperado resultado que duro prácticamente toda la mañana para resolver la petición y salió humo blanco y cambio el monto final del reajuste subiendo a $ 35.000.- Por lo tanto, al aumento del reajuste desde el 1 de septiembre, será de la siguiente manera: Sueldo base + reajuste real de $35 mil y se le suma el IPC del periodo de marzo a agosto, cuyo porcentaje se sabe el 6 de septiembre.
Mejoran los Porcentajes y Montos del Bono de Proseguridad y un bono de termino de Negociación Colectiva de$ 1.100.000.- vía aporte a la organización sindical, quienes depositarán a su cuenta bancaria por ese valor sin descuento. Y todos los montos en $$$ pesos, se reajustan por el IPC desde marzo a agosto del 2025.
La vigencia será desde el 1° de septiembre de 2025, finalizando el 31 de agosto del 2028. (tres Años)
LA DIRECTIVA
Depósito Contrato Colectivo 2025 -2028
Contrato Colectivo 2025 – 2028
Anexo Contrato Colectivo 2025 – 2028