{"id":2140,"date":"2025-09-15T10:47:08","date_gmt":"2025-09-15T13:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sindicato2schindler.cl\/sitio\/?p=2140"},"modified":"2025-09-15T10:47:08","modified_gmt":"2025-09-15T13:47:08","slug":"periodo-de-negociacion-colectiva-finalizada-2025-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindicato2schindler.cl\/sitio\/periodo-de-negociacion-colectiva-finalizada-2025-2028\/","title":{"rendered":"Per\u00edodo de Negociaci\u00f3n Colectiva Finalizada 2025 – 2028"},"content":{"rendered":"

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Como es de su conocimiento y ra\u00edz de una votaci\u00f3n de asamblea, presencial y virtual, (jueves 22 de agosto del 2025) se dio por finalizado este proceso legal de Negociaci\u00f3n Colectiva, que correspond\u00eda a este periodo, donde debemos manifestar nuestro sentir a la forma y fondo del t\u00e9rmino.<\/p>\n

La empresa desde la negociaci\u00f3n anterior, nos manifestaron que la forma de negociar con los sindicatos, ser\u00eda totalmente diferente y se basar\u00edan a la situaci\u00f3n de ingresos de utilidades, la mantenci\u00f3n de cartera de equipos y situaci\u00f3n de la construcci\u00f3n en el pa\u00eds. Por lo tanto, los reajustes de sueldos, los incentivos del Proseguridad o A\u00f1os de servicios y Vigencia, serian \u00edtem complicados para negociar y si hacemos memoria de las tres organizaciones sindicales de Ascensores Schindler Chile, ya ven\u00edan con reajustes parcializados a 6 meses o un a\u00f1o y vigencia a los tres a\u00f1os.<\/p>\n

Nuestra organizaci\u00f3n, consecuente a mantener y mejorar las condiciones laborales y econ\u00f3micas y por sobre todo la vigencia de dos a\u00f1os, nos vimos enfrentados a propuestas que iban en esa l\u00ednea, por lo tanto y como ha sido tradicional, la determinaci\u00f3n de aceptar o rechazar las propuestas siempre ser\u00e1 de nuestra asamblea y en esta oportunidad esto no fue distinto, votaci\u00f3n que reflejo la tendencia por aceptar la alternativa de los tres a\u00f1os.
La gesti\u00f3n de comunicar esta resoluci\u00f3n a nuestra contraparte, el d\u00eda Viernes 22 de agosto, donde tomamos con una misi\u00f3n de lograr modificar el monto del reajuste real de sueldo, que era de $ 30.000.- desde septiembre del 2025, situaci\u00f3n que fue comunicada al finalizar la reuni\u00f3n de asamblea. La gesti\u00f3n tuvo un inesperado resultado que duro pr\u00e1cticamente toda la ma\u00f1ana para resolver la petici\u00f3n y sali\u00f3 humo blanco y cambio el monto final del reajuste subiendo a $ 35.000.- Por lo tanto, al aumento del reajuste desde el 1 de septiembre, ser\u00e1 de la siguiente manera: Sueldo base + reajuste real de $35 mil y se le suma el IPC del periodo de marzo a agosto, cuyo porcentaje se sabe el 6 de septiembre.<\/p>\n

Mejoran los Porcentajes y Montos del Bono de Proseguridad y un bono de termino de Negociaci\u00f3n Colectiva de$ 1.100.000.- v\u00eda aporte a la organizaci\u00f3n sindical, quienes depositar\u00e1n a su cuenta bancaria por ese valor sin descuento. Y todos los montos en $$$ pesos, se reajustan por el IPC desde marzo a agosto del 2025.
La vigencia ser\u00e1 desde el 1\u00b0 de septiembre de 2025, finalizando el 31 de agosto del 2028. (tres A\u00f1os)<\/p>\n

LA DIRECTIVA<\/strong><\/p>\n

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Dep\u00f3sito Contrato Colectivo 2025 -2028<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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Contrato Colectivo 2025 – 2028<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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Anexo Contrato Colectivo 2025 – 2028<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

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